本报讯国庆临近，人才市场对酒店、旅游人才需求呈现出强劲的增长趋势。山西人才市场最新统计数据显示，旅游酒店职业招聘比例由6、7两月的5％、8％分别提升到8月份、9月初的10％，职位空缺数也由前两月的1000多个增加到了现在的2000余个。

　　招聘的职位信息显示，餐厅经理和导游最“吃香”。目前酒店行业招聘的管理职位以餐饮类为主，如餐饮总监助理、宴会及会议统筹副总监、中餐厅经理、大堂酒吧经理等，也包括前台等其它部门管理人员等。旅游人才招聘主要集中在导游、景点服务人员和培训主管等。据山西人才市场的有关专家分析，10年前，酒店管理还属于高收入行业，曾吸引名校大学生争相应聘。但现在酒店的收入优势已经不再，由于酒店工作强调实践性，新人进来后必须要从基层干起，工作强度大，不少人半途转行，使酒店人才招聘越来越难。

　　今年“十一”旅游旺季，旅游酒店业人才再次受到了更多的关注。有关人士指出，酒店旅游业因独特的环境非常有利于人才成长，加上语言能力极强和国际化视野，对人才的职业发展极其有利。酒店行业人才转做其他服务行业，也容易进入角色，所以选择酒店旅游业作为人才进步的阶梯还是许多人的明智选择。

　　（贾四文）

　　(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：张清兰)

（山西日报）